入社にあたり、最初から「やりたいこと」が
明確である必要はありません。
現場に学びながら、一歩一歩ご自身の内面を
成長させる意欲と前向きな姿勢が、何より大切です。
1泊2日の社員旅行、ハロウィンパーティー、お花見、社内飲み会などイベントが多数。
社内メンバーだけでなく、社員の家族や友人、取引先の方などに参加いただくこともあり、社内外ともにコミュニケーションの機会を増やしています。
チーム、女子会、男子会、若手会など使い方は自由。
月に1度、食事代を補助します。
人工芝を敷いたスペースを、ランチや休息、気軽なミーティングなどに使っています。
1泊2日の社員旅行、ハロウィンパーティー、お花見、社内飲み会などイベントが多数。
社内メンバーだけでなく、社員の家族や友人、取引先の方などに参加いただくこともあり、社内外ともにコミュニケーションの機会を増やしています。
チーム、女子会、男子会、若手会など使い方は自由。
月に1度、食事代を補助します。
人工芝を敷いたスペースを、ランチや休息、気軽なミーティングなどに使っています。
複数の事業に携わることで、幅広い視野とスキルが身に着きます。
毎月の目標達成度合いに応じて、インセンティブが支給されます。
定量的な実績だけでなく、成果に至るプロセスも評価対象としています。
毎月1冊まで仕事に関する図書代を補助。スキルアップをサポートします。
一人ひとりが思い描くキャリアを応援します。
満員電車で疲れ切ることなくゆったり出社できます。
家族と朝の時間が増えた、との声も。
クラウドフォンを導入しており、社内に固定電話を設けていません。
自宅でできる業務の幅が広がり、地方在住の主婦の方にも仕事を任せています。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給休暇の取得率を70%目指しています。
誕生日、結婚記念日などの休暇取得を推奨しています。
満員電車で疲れ切ることなくゆったり出社できます。
家族と朝の時間が増えた、との声も。
クラウドフォンを導入しており、社内に固定電話を設けていません。
自宅でできる業務の幅が広がり、地方在住の主婦の方にも仕事を任せています。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給休暇の取得率を70%目指しています。
誕生日、結婚記念日などの休暇取得を推奨しています。
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