スペースライズ 採用情報

入社にあたり、最初から「やりたいこと」が
明確である必要はありません。
現場に学びながら、一歩一歩ご自身の内面を
成長させる意欲と前向きな姿勢が、何より大切です。

採用情報

遊び心はプライスレス

スペースライズは2018年の夏、初めて宿泊ありの社員旅行を実施しました。
簡単なプレゼンなど研修的な要素もありましたが、アスレチックや
たこ焼きパーティーなど、遊びが中心です。秋には従業員の発案で
グループ企業の社員を招いたハロウィンパーティーも初めて開催。
当社のイベントでは積極的に社外の方をお招きします。
異業種の方々との交流から、新たなアイデアをいただくことも少なくありませんし、
何より、いろいろな方と語り合う中で社員が得た学びや成長が、当社にとっては
財産なのです。遊び心から生まれる価値を、今後も大切にしてまいります。


遊び心はプライスレス


一人ひとりが主役

一人ひとりが主役

2019年の春、前年に10周年を迎え、2回目の引っ越しをしました。
その時、「新オフィスにグリーン(人工芝)を!」と提案したのは、入社3年目の社員です。
早速、皆で協力して、職場に心地よいスペースを創出しました。
職場の環境改善は移転時でなくても可能です。
デスク周り、トイレや洗面所、休憩の取り方、咳やたばこのエチケットなど、話し合いと工夫で、働きやすさはバージョンアップできます。
受け身ではなく自分のアイデアを生かして、主体的に働けるのがスペースライズの魅力です。

一人ひとりが主役

2019年の春、前年に10周年を迎え、2回目の引っ越しをしました。
その時、「新オフィスにグリーン(人工芝)を!」と提案したのは、入社3年目の社員です。
早速、皆で協力して、職場に心地よいスペースを創出しました。
職場の環境改善は移転時でなくても可能です。
デスク周り、トイレや洗面所、休憩の取り方、咳やたばこのエチケットなど、話し合いと工夫で、働きやすさはバージョンアップできます。
受け身ではなく自分のアイデアを生かして、主体的に働けるのがスペースライズの魅力です。


一人ひとりが主役

\ メンバー /
MEMBER

\ 社内環境 /
ENVIRONMENT

コミュニケーション

コミュニケーション

社内イベント

社内イベント

1泊2日の社員旅行、ハロウィンパーティー、お花見、社内飲み会などイベントが多数。
社内メンバーだけでなく、社員の家族や友人、取引先の方などに参加いただくこともあり、社内外ともにコミュニケーションの機会を増やしています。

コミュニケーション費補助

チーム、女子会、男子会、若手会など使い方は自由。
月に1度、食事代を補助します。

芝生の休憩スペース

人工芝を敷いたスペースを、ランチや休息、気軽なミーティングなどに使っています。

コーヒー1杯無料

コミュニケーション

コミュニケーション

社内イベント

1泊2日の社員旅行、ハロウィンパーティー、お花見、社内飲み会などイベントが多数。
社内メンバーだけでなく、社員の家族や友人、取引先の方などに参加いただくこともあり、社内外ともにコミュニケーションの機会を増やしています。

コミュニケーション費補助

チーム、女子会、男子会、若手会など使い方は自由。
月に1度、食事代を補助します。

芝生の休憩スペース

人工芝を敷いたスペースを、ランチや休息、気軽なミーティングなどに使っています。

コーヒー1杯無料

コミュニケーション

評価制度・キャリア応援

評価制度・キャリア応援

複数事業の兼任

複数の事業に携わることで、幅広い視野とスキルが身に着きます。

インセンティブ制度

毎月の目標達成度合いに応じて、インセンティブが支給されます。
定量的な実績だけでなく、成果に至るプロセスも評価対象としています。

図書代補助

毎月1冊まで仕事に関する図書代を補助。スキルアップをサポートします。

副業OK(条件あり)

一人ひとりが思い描くキャリアを応援します。

評価制度・キャリア応援

ライフサポート

ライフサポート

ライフサポート

11時始業

満員電車で疲れ切ることなくゆったり出社できます。
家族と朝の時間が増えた、との声も。

在宅業務もOK

クラウドフォンを導入しており、社内に固定電話を設けていません。
自宅でできる業務の幅が広がり、地方在住の主婦の方にも仕事を任せています。

年間休日120日以上

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給休暇の取得率を70%目指しています。

アニーバーサリー休暇

誕生日、結婚記念日などの休暇取得を推奨しています。

家賃補助(条件あり)

ライフサポート

ライフサポート

11時始業

満員電車で疲れ切ることなくゆったり出社できます。
家族と朝の時間が増えた、との声も。

在宅業務もOK

クラウドフォンを導入しており、社内に固定電話を設けていません。
自宅でできる業務の幅が広がり、地方在住の主婦の方にも仕事を任せています。

年間休日120日以上。

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給休暇の取得率を70%目指しています。

アニーバーサリー休暇

誕生日、結婚記念日などの休暇取得を推奨しています。

家賃補助(条件あり)

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