職場は行かされて働かされる場ではなく、一人ひとりが活かされて働きたくなる自己実現の場です。
活気に満ちた職場から、お客様と従業員が感動を分かち合えるような事業を創出します。
職場は人格形成の場でもあります。仲間と切磋琢磨しながら成長し、感謝の心を大切に、謙虚な気持ちで仕事に取り組める人材を育成します。
働き方の多様性にチャレンジし続け、多様な従業員に対応できる職場環境を創ります。また、「仕事=遊び」をテーマに、従業員が自ら考え、創意工夫して仕事を楽しめる企業文化を育みます。
大切なお客様より優先したいのが従業員の幸せ。
それを敢えて公言する背景には、「お客様第一主義」が暴走して社員を疲弊させてしまった苦い過去があります。
会社も社長も未熟だった当時の反省から、まずは身近な社員たちを大切にする企業経営をモットーといたしました。
スペースライズという名の通り、社員の心身の充実がお客様に波及して、その場(スペース)の可能性が、ぐんぐんと昇り龍のように上昇していく企業文化を築きたいと願っています。
入社にあたり、最初から「やりたいこと」が明確である必要はありません。現場に学びながら、一歩一歩ご自身の内面を成長させる意欲と前向きな姿勢が、何より大切です。
明確な目標を設定し、それを達成することによって自己成長を感じる
何事にも責任を持って取り組み、安心して任せてもらえる存在になる
人と人との絆を大切にして、安心して仕事を任せてもらえる人間関係を築く
自己の満足がお客様の利益となり、相互の満足につながる事業づくりを目指す
従業員が自ら楽しみ、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境を維持する